Future skills: de zeven belangrijkste soft skills (volgens Skyscrapers)

Het mag duidelijk zijn: soft skills zijn belangrijk. Maar welke soft skills heb je nou eigenlijk écht nodig? Deze week in de serie ‘future skills’: de zeven belangrijkste soft skills volgens Skyscrapers. 

Van creativiteit tot flexibiliteit en inlevingsvermogen: het zijn allemaal soft skills. En in tegenstelling tot hard skills moeilijk meetbaar. Soft skills zitten deels in je DNA, maar zijn ook zeker aan te leren. Goed, lekker vaag dus. Vandaar een rijtje soft skills waar je volgens ons echt wat aan hebt.

1. Career hacking

Leer jezelf kennen. Als je jezelf goed kent kan je namelijk betere keuzes maken en verwoorden wat je wilt. Dit kan je motiveren om je eigen professionele ontwikkeling meer vorm te geven.

2. Action mastery 

Het vermogen om in actie te komen en (kleine) stappen te zetten. Pas door iets te doen bereik je resultaat. Simpel, maar waar.

3. Emotional resilience 

Wanneer je op emotioneel gebied weerbaar bent, heb je het vermogen om je aan te passen. In een werkomgeving is het belangrijk om je flexibel op te stellen zodat je bijvoorbeeld met stressvolle situaties kan omgaan.

4. Load management 

Het is belangrijk dat je het kaf van het koren kan scheiden. Het onderscheid maken tussen belangrijke en onbelangrijke zaken, en daarmee je aandacht op een juiste manier te verdelen, noemen we load management. Zeker in een wereld met een enorme informatie overload is dit een waardevolle skill.