Digital Skyscrapers helpen organisaties door een brug te slaan tussen technologie en business. Zo versnel je onder andere essentiële werkprocessen door digitalisering. Jouw werk heeft alles te maken met de vakgebieden digital transformation, service design & customer journeys. Je hebt affiniteit met IT en wil je hier graag in ontwikkelen.
Na een jaar weet je van de hoed en de rand als het gaat om de digitale wereld.
Tijdens het sollicitatieproces zoeken we samen naar je interesses, je skills en een geschikte werkplek. We maken hier veel tijd voor vrij, zodat we een match kunnen maken op basis van je persoonlijkheid.
Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij de intensieve begeleiding door één van onze coaches. Tijdens je hele traineeship heb je om de week een vast contactmoment met jouw eigen coach.
Ieder kwartaal komen jij en je startgroep samen om ervaringen te delen en van elkaar te leren onder begeleiding van onze Talent managers.
Tijdens je traineeship ga je vier keer op een Talent Lab: drie dagen training gericht op jouw ontwikkeling. We halen je uit je dagelijkse omgeving en je duikt o.a. in communicatietraining, design thinking en projectmanagement.
Tijdens de ‘Impact sessies’ op kantoor nodigen we een spreker uit die impact heeft gemaakt op zijn of haar eigen manier. Laat je meeslepen door de verhalen van anderen en raak geïnspireerd!
Work hard, play hard. Ja, die kennen we bij Skyscrapers wel. Doen we ook zeker aan mee. Vrijdagmiddagborrels, lekker varen, legendarische kerstdiners: je krijgt het er allemaal bij.
Het is net-werken, bij Skyscrapers. Een community waar je de rest van je leven nog iets aan hebt.
Als young professional heb je de kans om maatschappelijke impact te maken. Maak jij het verschil?
Heb je innovatie en creatieve skills? En wil je graag verandering en vernieuwing brengen binnen organisaties?